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    Cinq critères pour vous aider à trouver le bon coach

    FI RELÈVE - Grâce aux ressources en ligne, il est relativement facile de trouver un coach d’affaires. Mais trouver le bon coach, c’est une autre paire de manches. Conseils.

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    Faites bénéficier votre pratique d’un solide réseau de référence

    FI RELÈVE - Les conseillers en services financiers ont tout intérêt à développer un réseau d'influence fiable afin d’élargir leur portée et attirer de nouveaux clients.

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    Expliquer le REER et le CELI est essentiel

    FI RELÈVE – Les conseillers en services financiers ont un rôle crucial à jouer pendant la période des REER pour instruire les clients en matière de régimes enregistrés et les aider à mieux tirer profit des instruments offerts, selon une [...]    suite >>

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    La force de la prospection

    FI RELÈVE – L'utilisation combinée de stratégies de prospection numériques et traditionnelles est essentielle à la croissance de votre pratique.

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    Le réseautage, et après !

    FI RELÈVE – Le développement et l’évolution de la carrière d’un conseiller en services financiers passent inévitablement par le réseautage. Cependant, réseauter n’est pas l’apanage de tout le monde, même que certains trouvent cette [...]    suite >>

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    Le mentorat, vu par Dominique Vincent

    FI RELÈVE – Dominique Vincent n'a jamais eu de mentor. « Je n'ai pas eu cette chance. Ça m'a beaucoup manqué », déplore celle qui a néanmoins fait son chemin dans le domaine de la finance jusqu'à devenir vice-présidente et gestionnaire de [...]    suite >>

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    Les conseils de Dominique Vincent à la relève

    FI RELÈVE – Dominique Vincent voulait travailler dans les ambassades de par le monde. Après l'obtention d'un baccalauréat en langues modernes de l'Université McGill, elle a plutôt commencé sa carrière et travaillé dix ans dans le domaine [...]    suite >>

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    Le robot-conseiller et les décisions corporatives

    FI RELÈVE – La relève en services financiers compose déjà avec la présence des robots-conseillers comme outil de gestion de portefeuille. Ils pourraient prochainement être utiles aux choix stratégiques et de ressources humaines dans les [...]    suite >>

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    L'art de la vente avec Stéphane Simard, ou comment établir des contacts avec la génération Z

    FI RELÈVE - La génération Z a entre 13 à 21 ans. Bon nombre d'entre eux sont encore aux études. Leurs gains d'emplois sont minimes et le goût d'épargner de l'argent n'est pas au cœur de leurs préoccupations. Pourquoi s'y intéresser ?

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    Les mentors de Martin Thibodeau

    FI RELÈVE - Le président sortant de la RBC au Québec, Martin Thibodeau, a eu plusieurs mentors au cours de sa carrière. Que ça soit en matière de gestion des équipes, des ressources humaines ou encore du développement des marchés, chacun a [...]    suite >>

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